首页 / 涨姿势
【涨姿势】悲剧，公司聚餐出事故，算工伤吗？在职场，逢年过节或者心情大好的时候，小伙伴们经常会下班后一起聚餐，但是，高兴之余，有时就会发生意外，面对伤害，一边是工伤情形复杂多样，一边是法律规定的认定工伤的条件单一、抽象，缺少2017 年 09 月 19 日
【涨姿势】员工不能胜任工作就调岗？每个细节都很重要各位HR伙伴们又来到我们每周的【涨姿势】栏目今天的话题是员工不能胜任工作就调岗企业HR要注意哪些细节才能避免掉坑 今日案例李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动2017 年 08 月 31 日
【涨姿势】解析员工在医疗期遇到的相关问题工作中难免会有员工生病请假这个时候懂得医疗期的问题如何操作便至关重要说起这个概念会很多宝宝不是很了解吧今天小雅就为大家整理了关于医疗期内终止合同的相关问题 今日案例吴某为某公司女2017 年 08 月 17 日
【涨姿势】给员工调岗，TA就是不去，如何处理？为了适应公司发展和业务需要 公司会进行调岗调薪 每到这个时候 HR们就会碰上员工调岗这种比较棘手的问题 毕竟这样调动 大多数员工心理里都会有意见 如果遇到员工不同意的情况 我们该怎2017 年 08 月 02 日
【涨姿势】员工任性不加班，企业表示笑着活下去...嗨，大家好又到了我们每周三的【涨姿势】栏目昨天在小雅有话说栏目里提到员工加班导致过劳死现象话说大家都不想加班有时候却不得不加…「公司规定，员工不能拒绝合理加班」「员工拒绝加班，给警2017 年 07 月 12 日
【涨姿势】员工提前结束产假，工资该怎样计算？小雅身边有很多事业心强的女性连产假都会提前放弃立马投入工作工作热情感动天感动地但是问题也来了工资怎么结算？ 津贴低于工资又该怎么处理？处理不好这些就悲催了今天小雅就给大家科普下员工2017 年 06 月 29 日
【涨姿势】关于病假、医疗期、停工留薪期相关问题解答嗨，大家好又到了我们每周三的【涨姿势】栏目工作中难免会有员工生病请假，这个时候懂得病假、医疗期、停工留薪问题如何操作便至关重要说到这三个词会很多人并不是很了解今天小雅为大家整理了医2017 年 05 月 31 日
猜你喜欢
- 零工与固定员工混合排班难题怎么破解？自动排班系统实现降本增效2025 年 10 月 21 日
- 企业出海前需确认：目标国劳动法核心条款清单（工时管理 / 最低工资标准 / 解雇限制）是否已拆解？2025 年 05 月 20 日
- 雅事 | 盖雅工场携手SAP SuccessFactors，助力天弘基金人力资源数字化变革2021 年 02 月 25 日
- 连锁零售行业，如何利用「业务预测」避免人力浪费或人手不足？2022 年 09 月 29 日
- HR典范实践 | 中外运：1000家子公司的集团企业，HR如何改造自己？2021 年 07 月 08 日
- 徐福记｜智能用工，智能制造的必经之路2022 年 11 月 28 日
热门话题
热文推荐
