新能源企业因业务涉及研发、生产、售后等多场景，考勤管理往往比传统行业更复杂 —— 威睿作为吉利控股旗下新能源科技佼佼者，此前便深陷三大考勤痛点：
（1）原有系统仅支持简单打卡排班，无法满足动力电池研发、电驱动系统生产等多岗位差异化需求；
（2）假期额度管理、班次津贴核算依赖人工，流程繁琐且易出错，考勤结算效率低；
（3）考勤异常处理无统一标准，员工被动等待，考勤员分类管理难，集团层面无法实时掌控异常情况。
2025 年 5 月，威睿与盖雅工场合作上线的实时考勤系统，为新能源企业考勤管理痛点解决方案提供了清晰路径：
1、针对 “多岗位考勤适配难”—— 系统支持灵活设置定位打卡范围，岗位调动的专业人才打卡位置自动继承，无论是威睿的研发工程师还是生产一线员工，均能匹配专属考勤场景，解决 “跨岗位考勤设置繁琐” 问题。
2、针对 “考勤核算效率低”—— 系统将假期额度管理、班次津贴核算全流程线上化，简化操作步骤；同时自动输出异常报表、假期报表、加班报表，无需人工统计，考勤数据输出速度提升数倍，满足动力电池企业考勤异常处理效率提升的核心需求。
3、针对 “异常处理乱、集团管控弱”—— 系统自动罗列部门考勤员管辖员工的异常情况，支持多条件组合分类员工，并设置明确的异常处理流程：三次内异常与三次外异常对应不同处理方式，确保考勤员精准高效处理；集团层面则通过统一考勤架构，实现全业务线考勤规则、权限的统一管控，彻底解决 “异常处理无标准、集团管控难” 的痛点。
