如果您的酒店已经上线人力系统，但仍感觉“变化不大、成效不明”，可能真正需要的不是再多一个功能，而是一次真正的管理协同和角色重构。 盖雅工场愿与您一起，从流程到制度、从工具到组织，共同打造更具执行力的人力管理系统。

部署酒店HR系统，不应只是为了“替代Excel”，更应聚焦人效优化、组织效率提升与运营决策支持。盖雅工场通过排班系统、考勤管理、人效分析等产品能力，帮助酒店建立可持续运行的人力资源数字化底座。

分散式部署已经难以支撑现代酒店集团的效率要求。 真正实现降本增效，必须从底层数据、上层制度、系统架构三个层面同步推进。 盖雅工场作为深耕人力资源数字化的服务商，正在帮助越来越多酒店集团从“零碎化”走向“集中管理”，让系统更好地服务管理，让管理真正提升人效。

“多技能+零工”并不是让员工干更多的活，而是合理安排、科学调度、精细管理，让人效真正提升。盖雅工场已经在多个酒店集团中落地智能用工系统，并不断迭代排班、考勤、结算、零工管理等功能，帮助酒店：用更少的成本，保持服务水准；让安排有依据，现场更从容；降低人工干预，提高管理效率；支撑集团化的人力资源集中管理。

在劳动力成本持续攀升、生产节奏不断加快的当下，制造业企业正面临“如何在确保高质量的同时提升人效”的双重考验。传统的手工排班和粗放管理方式，已难以满足多品种、小批量、快节奏的生产需求

当下科技变革的浪潮汹涌澎湃，AI大模型作为前沿技术代表，正以惊人的速度融入各个行业，劳动力管理领域也深受其影响。2月16日，KPro18侃直播栏目与盖雅工场董事长兼CEO章新波，聚焦AI大模型和劳动力管理应用创新，展开了一场干货满满的深度探讨。

在科技变革浪潮的推动下，AI大模型正以前所未有的速度深度赋能各个行业，劳动力管理也迎来了全新的变革契机。2025年2月16日，盖雅工场董事长兼CEO章新波受KPro18侃直播栏目邀请参与直播，围绕AI大模型与劳动力管理的创新应用，展开了一场极具前瞻性的深度探讨

制造运营的突围，本质是向管理要红利——用合规之刀切出清晰边界，用人效之刀激活个体动能，用成本之刀剪掉冗余动作。 这三刀下去，切开的不是数字，而是生存空间。