在企业劳动力管理中，工时核算的精准性与效率直接影响人效与成本。Driscoll's（怡颗莓）作为浆果行业龙头，因业务涵盖种植、采收、供应链等多个板块，存在临时工、合同工、正式工等多类型用工，传统手动工时管理模式已无法满足需求。

2025 年 8 月，怡颗莓与盖雅工场合作的劳动力管理项目正式上线，核心在于通过数字化工具实现精益工时管理：

（1）优化账户层级：将原 6 个劳动力账户层级简化为 “工时大类 + 工时小类”2 级，绑定业务单元、地块、品种等信息，大幅提升报工效率；

（2）区分用工规则：临时工仅统计出勤工时，合同工需核算异常与加班，正式工重点管控加班，实现 “一人一策” 的精细化管理；

（3）多维度校验：通过排班与打卡数据联动，自动校验报工时长与出勤时长的匹配性，确保工时数据准确。

这一方案不仅解决了怡颗莓的工时核算难题，更为多类型用工企业提供了 “精益工时管理 + 劳动力数字化” 的可复制经验，助力企业降本增效。